Die Pfle\u00adge in Deutsch\u00adland steckt in einer Kri\u00adse: Ins\u00adge\u00adsamt feh\u00adlen schon heu\u00adte min\u00addes\u00adtens 40.000 Pfle\u00adge\u00adfach\u00adkr\u00e4f\u00adte in Deutsch\u00adland [1] und zugleich droht der mas\u00adsen\u00adhaf\u00adte Aus\u00adstieg von Fach\u00adkr\u00e4f\u00adten aus dem Beruf auf\u00adgrund feh\u00adlen\u00adder gesell\u00adschaft\u00adli\u00adcher Aner\u00adken\u00adnung und pre\u00adk\u00e4\u00adren Arbeits\u00adbe\u00addin\u00adgun\u00adgen [2]. Um eine gute pfle\u00adge\u00adri\u00adsche Ver\u00adsor\u00adgung in Zukunft sicher\u00adzu\u00adstel\u00adlen, braucht es drin\u00adgend Reformen.<\/em><\/p>\n\n\n\n Laut Pfle\u00adge\u00adsta\u00adtis\u00adtik des Sta\u00adtis\u00adti\u00adschen Bun\u00addes\u00adamt waren im Jahr 2019 rund 4,1 Mio. Per\u00adso\u00adnen pfle\u00adge\u00adbe\u00add\u00fcrf\u00adtig [3]. Der in der Pan\u00adde\u00admie wie\u00adder in den Vor\u00adder\u00adgrund ger\u00fcck\u00adte Pfle\u00adge\u00adper\u00adso\u00adnal\u00adman\u00adgel ist ein schon lan\u00adge anti\u00adzi\u00adpier\u00adter Fach\u00adkr\u00e4f\u00adte-eng\u00adpass, der sich im Zuge der demo-gra\u00adphi\u00adschen Ent\u00adwick\u00adlung in Deutsch\u00adland wei\u00adter zuspit\u00adzen wird: Auch im Land\u00adkreis Lim\u00adburg-Weil\u00adburg ist schon heu\u00adte jede f\u00fcnf\u00adte Per\u00adson \u00fcber 65 Jah\u00adre alt [4].<\/p>\n\n\n\n Eine beson\u00adde\u00adre Her\u00adaus\u00adfor\u00adde\u00adrung stellt die Fach\u00adkr\u00e4f\u00adte\u00adsi\u00adtua\u00adti\u00adon in der Alten\u00adpfle\u00adge dar. Das Insti\u00adtut f\u00fcr Wirt\u00adschaft in K\u00f6ln berech\u00adnet bspw. einen Mehr\u00adbe\u00addarf an Alten\u00adpfle\u00adge\u00adper\u00adso\u00adnal bis 2035 von 150.000 auf ins\u00adge\u00adsamt knapp 494.000 Fach\u00adkr\u00e4f\u00adte [5]. Nach wie vor wer\u00adden die aller\u00admeis\u00adten (80%) im h\u00e4us\u00adli\u00adchen Umfeld durch aus\u00adschlie\u00df\u00adli\u00adche oder unter (Mit-)Hilfe von Ange\u00adh\u00f6\u00adri\u00adgen gepflegt und nur jede*r f\u00fcnfte*r Pflegebed\u00fcrftige*r in Pfle\u00adge\u00adein\u00adrich\u00adtun\u00adgen voll\u00adsta\u00adtio\u00adn\u00e4r ver\u00adsorgt. Bei der h\u00e4us\u00adli\u00adchen Lang\u00adzeit\u00adpfle\u00adge spielt neben der infor\u00admel\u00adlen Pfle\u00adge und Betreu\u00adung von Ange\u00adh\u00f6\u00adri\u00adgen \u2014 die als unent\u00adgelt\u00adli\u00adche Care-Arbeit nach wie vor \u00fcber\u00adwie\u00adgend von Frau\u00aden geleis\u00adtet wird \u2014 die Besch\u00e4f\u00adti\u00adgung von Per\u00adso\u00adnen aus ost\u00adeu\u00adro\u00adp\u00e4i\u00adschen L\u00e4n\u00addern eine tra\u00adgen\u00adde Rol\u00adle. W\u00e4h\u00adrend die sog. 24-Stun\u00adden- oder Live-in-Pfle\u00adge nicht nur unver\u00adein\u00adbar ist mit dem deut\u00adschem Arbeits\u00adrecht, han\u00addelt es sich in den meis\u00adten F\u00e4l\u00adlen um aus\u00adbeu\u00adte\u00adri\u00adsche Arbeits\u00adbe\u00addin\u00adgun\u00adgen [6]. Die\u00adse Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungs\u00adform der gesch\u00e4tzt ca. 600.000 Live-In-Erwerbs\u00adt\u00e4\u00adti\u00adgen [7] wird den\u00adnoch \u201e\u00fcber\u00adse\u00adhen\u201c und gedul\u00addet, weil eine Rund-um-die-Uhr Pfle\u00adge durch ambu\u00adlan\u00adte Pfle\u00adge\u00addiens\u00adte in Deutsch\u00adland in etwa f\u00fcnf bis sechs\u00admal so teu\u00ader und damit schlicht\u00adweg f\u00fcr den Gro\u00df\u00adteil der Pfle\u00adge\u00adbe\u00add\u00fcrf\u00adti\u00adgen und ihren Ange\u00adh\u00f6\u00adri\u00adgen nicht bezahl\u00adbar ist. Damit schlie\u00ad\u00dfen die Fach\u00adkr\u00e4f\u00adte aus Staa\u00adten Mit\u00adtel- und Ost\u00adeu\u00adro\u00adpas schlicht\u00adweg Ver\u00adsor\u00adgungs\u00adl\u00fc\u00adcken und Finan\u00adzie\u00adrungs\u00adpro\u00adble\u00adma\u00adti\u00adken in der deut\u00adschen Pfle\u00adge\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung und das obwohl die Her\u00adkunfts\u00adl\u00e4n\u00adder in den n\u00e4chs\u00adten Jah\u00adren selbst ver\u00adst\u00e4rkt mit der Alte\u00adrung der Gesell\u00adschaft her\u00adaus\u00adge\u00adfor\u00addert sind [8].<\/p>\n\n\n\n Pfle\u00adge w\u00e4h\u00adrend der COVID-19-Pandemie<\/strong><\/p>\n\n\n\n Im Zusam\u00admen\u00adhang mit den noch\u00admals gestie\u00adge\u00adnen Arbeits\u00adbe\u00adlas\u00adtun\u00adgen w\u00e4h\u00adrend der Pan\u00adde\u00admie bef\u00fcrch\u00adten Arbeitsmarktexpert*innen eine gro\u00ad\u00dfe K\u00fcn\u00addi\u00adgungs\u00adwel\u00adle in der Pfle\u00adge, die sich unter dem Hash\u00adtag #Pfle\u00adxit bereits in sozia\u00adlen Medi\u00aden offen\u00adbart. Der Deut\u00adsche Berufs\u00adver\u00adband f\u00fcr Pfle\u00adge\u00adbe\u00adru\u00adfe (DBfK) warnt nicht erst im Zuge des R\u00fcck\u00adgangs der Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungs\u00adzah\u00adlen zwi\u00adschen April und Juli 2020 vor einem Mas\u00adsen\u00adaus\u00adstieg der Pfle\u00adge\u00adfach\u00adper\u00adso\u00adnen [2]. Eine im April 2021 durch\u00adge\u00adf\u00fchr\u00adte Befra\u00adgung der Deut\u00adschen Gesell\u00adschaft f\u00fcr Inter\u00adnis\u00adti\u00adsche Inten\u00adsiv\u00adme\u00addi\u00adzin und Not\u00adfall\u00adme\u00addi\u00adzin (DGIIN) ergab, dass knapp die H\u00e4lf\u00adte der Pfle\u00adgen\u00adden ihren Stel\u00adlen\u00adan\u00adteil redu\u00adzie\u00adren wol\u00adlen. Noch erschre\u00adcken\u00adder als die\u00adse Zah\u00adlen ist das Ergeb\u00adnis, dass 96% sich von den poli\u00adti\u00adschen Entscheidungstr\u00e4ger*innen in ihrer t\u00e4g\u00adli\u00adchen Arbeit im Stich gelas\u00adsen f\u00fch\u00adlen [9].<\/p>\n\n\n\n Viel\u00admehr als die wei\u00adte\u00adre Rekru\u00adtie\u00adrung von Fach\u00adkr\u00e4f\u00adten, stellt also die Ver\u00adbes\u00adse\u00adrung der Arbeits\u00adbe\u00addin\u00adgun\u00adgen hier\u00adzu\u00adlan\u00adde eine wich\u00adti\u00adge Stell\u00adschrau\u00adbe dar, um die vie\u00adlen vor\u00adhan\u00adde\u00adnen Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten, an ihre Ein\u00adrich\u00adtung bzw. ihren Beruf zu bin\u00adden. Eine 2020 ver\u00ad\u00f6f\u00adfent\u00adlich\u00adte Befra\u00adgung macht deut\u00adlich, dass sich vie\u00adle Pfle\u00adge\u00adfach\u00adper\u00adso\u00adnen grund\u00ads\u00e4tz\u00adlich einen Wie\u00adder\u00adein\u00adstieg oder eine Stun\u00adden\u00ader\u00adh\u00f6\u00adhung (Anmer\u00adkung: Der Anteil der Teil\u00adzeit\u00adbe\u00adsch\u00e4f\u00adti\u00adgen betr\u00e4gt in der Alten\u00adpfle\u00adge 56% und in der Kran\u00adken\u00adpfle\u00adge 43% [10]) vor\u00adstel\u00adlen k\u00f6n\u00adnen. Als wich\u00adtigs\u00adte Bedin\u00adgun\u00adgen hier\u00adf\u00fcr wer\u00adden Wert\u00adsch\u00e4t\u00adzung durch Vor\u00adge\u00adsetz\u00adte, Zeit f\u00fcr qua\u00adli\u00adta\u00adtiv hoch\u00adwer\u00adti\u00adge Pfle\u00adge, bedarfs\u00adori\u00aden\u00adtier\u00adte Per\u00adso\u00adnal\u00adbe\u00admes\u00adsung, Sen\u00adsi\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e4t von Vor\u00adge\u00adsetz\u00adten f\u00fcr Belas\u00adtun\u00adgen in der Pfle\u00adge und Tarif\u00adbin\u00addung genannt [11]. Letz\u00adte\u00adres addres\u00adsiert auch unse\u00adre Kanz\u00adler\u00adkan\u00addi\u00adda\u00adtin Anna\u00adle\u00adna Baer\u00adbock in einem j\u00fcngst erschie\u00adnen Inter\u00adview mit den Redak\u00adti\u00adons\u00adnetz\u00adwerk Deutsch\u00adland: Nach den zuletzt geschei\u00adter\u00adten Tarif\u00adver\u00adhand\u00adlun\u00adgen schl\u00e4gt sie vor, Druck auf Unter\u00adneh\u00admen und ihre Lohn\u00adstruk\u00adtu\u00adren auf\u00adzu\u00adbau\u00aden, indem Geld aus der Pfle\u00adge\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung an die Zah\u00adlung von Tarif\u00adl\u00f6h\u00adnen gekop\u00adpelt wird. Als wei\u00adte\u00adres Instru\u00adment schl\u00e4gt sie vor, \u00f6ffent\u00adli\u00adche Auf\u00adtr\u00e4\u00adge eben\u00adfalls nur noch \u201ean Unter\u00adneh\u00admen [zu] ver\u00adge\u00adben [\u2026], die min\u00addes\u00adtens Tarif\u00adl\u00f6h\u00adne zah\u00adlen\u201d [12]. Die\u00adse For\u00adde\u00adrung greift Gesund\u00adheits\u00admin\u00adsiter Spahn in sei\u00adnem Ent\u00adwurf zum Gesetz zur Wei\u00adter\u00adent\u00adwick\u00adlung der Gesund\u00adheits\u00adver\u00adsor\u00adgung auf. Neben der Tarif\u00adbin\u00addung ist aber auch ein grund\u00ads\u00e4tz\u00adli\u00adcher Anstieg der Bezah\u00adlung not\u00adwen\u00addig, wie Ute Klam\u00admer vom Insti\u00adtut Arbeit und Qua\u00adli\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adon der Uni Duis\u00adburg-Essen berich\u00adtet: Nach dem ent\u00adwi\u00adckel\u00adten Com\u00adpa\u00adra\u00adble Worth-Index m\u00fcss\u00adte die Bezah\u00adlung in der Pfle\u00adge um min\u00addes\u00adtens 50% stei\u00adgen, um gegen\u00ad\u00fcber Beru\u00adfen mit ver\u00adgleich\u00adba\u00adren Belas\u00adtun\u00adgen und Anfor\u00adde\u00adrun\u00adgen fair zu sein [13].<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Neben der Bezah\u00adlung snd die poli\u00adti\u00adschen Entscheidungstr\u00e4ger*innen her\u00adaus\u00adge\u00adfor\u00addert, Vor\u00adaus\u00adset\u00adzun\u00adgen und Anrei\u00adze schaf\u00adfen, um auf die gestie\u00adge\u00adnen und tlw. ver\u00ad\u00e4n\u00adder\u00adten Arbeits\u00adbe\u00addin\u00adgun\u00adgen zu reagie\u00adren: Die Kom\u00adple\u00adxi\u00adt\u00e4t durch Ein\u00adsatz von tech\u00adni\u00adschen Inno\u00adva\u00adtio\u00adnen und die Zunah\u00adme an mul\u00adti\u00admor\u00adbi\u00adden, hoch\u00adalt\u00adri\u00adgen Patient*innen machen ein wis\u00adsen\u00adschaft\u00adlich fun\u00addier\u00adtes und ethisch reflek\u00adtier\u00adtes Han\u00addeln not\u00adwen\u00addig und erfor\u00addern damit u.a. die Aus\u2011, Fort- und Wei\u00adter\u00adbil\u00addung von spe\u00adzia\u00adli\u00adsier\u00adten Fach\u00adkr\u00e4f\u00adten. Der Wis\u00adsen\u00adschafts\u00adrat emp\u00adfiehlt in die\u00adsem Zusam\u00admen\u00adhang bereits seit Jah\u00adren einen Aus\u00adbau pri\u00adm\u00e4r\u00adqua\u00adli\u00adfi\u00adzie\u00adren\u00adder Stu\u00addi\u00aden\u00adg\u00e4n\u00adge f\u00fcr Gesund\u00adheits\u00adfach\u00adbe\u00adru\u00adfe und stellt dabei eine Quo\u00adte von 10\u201320% an aka\u00adde\u00admisch qua\u00adli\u00adfi\u00adzier\u00adten Absolvent*innen zur Dis\u00adpo\u00adsi\u00adti\u00adon [14]. Mit der Reform des Pfle\u00adge\u00adbe\u00adru\u00adfe\u00adge\u00adset\u00adzes 2020 hat der Gesetz\u00adge\u00adber aber statt\u00addes\u00adsen eine r\u00fcck\u00adl\u00e4u\u00adfi\u00adge Ent\u00adwick\u00adlung von pri\u00adm\u00e4r\u00adqua\u00adli\u00adfi\u00adzie\u00adren\u00adden Pfle\u00adge\u00adstu\u00addi\u00aden\u00adg\u00e4n\u00adgen bewirkt, was Expert*innen im Wesent\u00adli\u00adchen auf die feh\u00adlen\u00adde Refi\u00adnan\u00adzie\u00adrung der Pra\u00adxis\u00adan\u00adlei\u00adten\u00adden, einer feh\u00adlen\u00adden Ver\u00adg\u00fc\u00adtung der Stu\u00addie\u00adren\u00adden bei Pra\u00adxis\u00adein\u00ads\u00e4t\u00adzen sowie einen erheb\u00adli\u00adchen finan\u00adzi\u00adel\u00adlen Unter\u00adst\u00fct\u00adzungs\u00adbe\u00addarf der Hoch\u00adschu\u00adlen zur per\u00adso\u00adnel\u00adlen und mate\u00adri\u00adel\u00adlen Aus\u00adstat\u00adtung zur\u00fcck\u00adf\u00fch\u00adren [8]. Die Akti\u00advi\u00adt\u00e4\u00adten von Bund und L\u00e4n\u00addern las\u00adsen indes nach wie vor eine Fokus\u00adsie\u00adrung auf die beruf\u00adli\u00adche Qua\u00adli\u00adfi\u00adzie\u00adrung von gering\u00adqua\u00adlif\u00adzier\u00adten Pflegehelfer*innen erken\u00adnen [15]. Die\u00adses Ungleich\u00adge\u00adwicht hin\u00adter\u00adl\u00e4sst beson\u00adders in der Alten\u00adpfle\u00adge Spu\u00adren, wo die Bezah\u00adlung gegen\u00ad\u00fcber Kli\u00adni\u00adken in der Regel gerin\u00adger aus\u00adf\u00e4llt: Hier ist fast jede*r zwei\u00adte Besch\u00e4ftigte*r Altenpflegehelfer*in und unter die\u00adsen Besch\u00e4f\u00adti\u00adgen haben wie\u00adder\u00adum 65% gar kei\u00adne Pfle\u00adge\u00adaus\u00adbil\u00addung [16]. Anzu\u00adstre\u00adben ist hin\u00adge\u00adgen ein Qua\u00adli\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adons\u00admix aus gelern\u00adten Helfer*innen, aber auch hoch\u00adspe\u00adzia\u00adli\u00adsier\u00adten Advan\u00adce Prac\u00adti\u00adce Nur\u00adsing auf Mas\u00adter\u00adni\u00adveau und eine ver\u00admehr\u00adte inter\u00addis\u00adzi\u00adpli\u00adn\u00e4\u00adre Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit. Fla\u00adche\u00adre Hier\u00adar\u00adchien, weit\u00adrei\u00adchen\u00adde\u00adre Befug\u00adnis\u00adse bei der inhalt\u00adli\u00adchen Aus\u00adge\u00adstal\u00adtung der h\u00e4us\u00adli\u00adchen Kran\u00adken\u00adpfle\u00adge oder auch die Ver\u00adord\u00adnung von Ver\u00adbands- und Pfle\u00adge\u00adhilfs\u00admit\u00adtel sowie eine selbst\u00adst\u00e4n\u00addi\u00adge Aus\u00ad\u00fcbung \u00e4rzt\u00adli\u00adcher T\u00e4tig\u00adkei\u00adten durch qua\u00adli\u00adfi\u00adzier\u00adte Pfle\u00adge\u00adfach\u00adper\u00adso\u00adnen stel\u00adlen wirk\u00adsa\u00adme Instru\u00admen\u00adte dar, um die Zufrie\u00adden\u00adheit der Mit\u00adar\u00adbei\u00adten\u00adden zu erh\u00f6\u00adhen. Hier\u00adbei lohnt sich, auch im Hin\u00adblick auf die genann\u00adten Wie\u00adder\u00adein\u00adstiegs\u00adkri\u00adte\u00adri\u00aden \u201eWert\u00adsch\u00e4t\u00adzung\u201c, \u201eZeit f\u00fcr qua\u00adli\u00adta\u00adtiv hoch\u00adwer\u00adti\u00adge Pfle\u00adge\u201c und \u201ebedarfs\u00adori\u00aden\u00adtier\u00adte Per\u00adso\u00adnal\u00adbe\u00admes\u00adsung\u201c, ein Blick in unser Nach\u00adbar\u00adland zu wer\u00adfen: Das Buutz\u00adorg-Modell (dt. Nach\u00adbar\u00adschafts\u00adhil\u00adfe) in den Nie\u00adder\u00adlan\u00adden setzt auf selb\u00adst\u00e4n\u00addig arbei\u00adten\u00adde ambu\u00adlan\u00adte Pfle\u00adge\u00adteams, die ihre Pfle\u00adge in den Nach\u00adbar\u00adschaf\u00adten selbst orga\u00adni\u00adsie\u00adren: Von der Auf\u00adnah\u00adme von Kund*innen, der Ein\u00adstel\u00adlung von Kolleg*innen, dem Qua\u00adli\u00adt\u00e4ts\u00adma\u00adnage\u00adment und der soft\u00adware\u00adge\u00adst\u00fctz\u00adten Dienst- und Tou\u00adren\u00adpla\u00adnung sowie Abrech\u00adnung. Die Teams arbei\u00adten eng ein\u00adge\u00adbun\u00adden in die \u00f6rt\u00adli\u00adchen Gemein\u00adschaf\u00adten, sie ste\u00adhen im Kon\u00adtakt mit medi\u00adzi\u00adni\u00adschen und the\u00adra\u00adpeu\u00adti\u00adschen Leistungserbringer*innen und akti\u00advie\u00adren das n\u00e4he\u00adre Umfeld der*des Pfle\u00adge\u00adbe\u00add\u00fcrf\u00adti\u00adgen zur Mit\u00adhil\u00adfe nach dem Sub\u00adsi\u00addia\u00adri\u00adt\u00e4ts\u00adprin\u00adzip. Neben der hohen Selbst\u00adbe\u00adstim\u00admung und hier\u00adar\u00adchie\u00adlo\u00adsen kol\u00adle\u00adgia\u00adlen Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit zeich\u00adnet sich Buutz\u00adorg durch eine bed\u00fcrf\u00adnis\u00adori\u00aden\u00adtier\u00adte Pfle\u00adge aus, die nach Betreu\u00adungs\u00adzeit und nicht nach Leis\u00adtungs\u00adkom\u00adple\u00adxen abge\u00adrech\u00adnet wird. So kann die Pfle\u00adge\u00adfach\u00adkraft fle\u00adxi\u00adbel und situa\u00adti\u00adons\u00adbe\u00adzo\u00adgen ent\u00adschei\u00adden, ob zum Bei\u00adspiel ein Gespr\u00e4ch mit der*dem Klient*in mal mehr Raum ein\u00adneh\u00admen soll\u00adte, als eine umfang\u00adrei\u00adche K\u00f6r\u00adper\u00adpfle\u00adge. Stu\u00addi\u00aden zei\u00adgen, dass das Gan\u00adze auch wirt\u00adschaft\u00adlich funk\u00adtio\u00adnie\u00adren kann: Nach einer Fall\u00adstu\u00addie 2012 konn\u00adte beim Buutz\u00adorg-Pfle\u00adge\u00admo\u00addell bei ver\u00adbes\u00adser\u00adter Pfle\u00adge\u00adqua\u00adli\u00adt\u00e4t und erh\u00f6h\u00adter Mit\u00adar\u00adbei\u00adter\u00adzu\u00adfrie\u00adden\u00adheit die Anzahl der ben\u00f6\u00adtig\u00adten Pfle\u00adge\u00adstun\u00adden um die H\u00e4lf\u00adte ein\u00adge\u00adspart wer\u00adden, was wie\u00adder\u00adum Ein\u00adspa\u00adrun\u00adgen f\u00fcr das nie\u00adder\u00adl\u00e4n\u00addi\u00adsche Gesund\u00adheits\u00adsys\u00adtem bedeu\u00adte\u00adte [17]. Ers\u00adte Buutz\u00adorg-Pfle\u00adge\u00adteams exis\u00adtie\u00adren auch schon in Deutsch\u00adland und wer\u00adden der\u00adzeit modell\u00adhaft erprobt sowie wis\u00adsen\u00adschaft\u00adlich eva\u00adlu\u00adiert. Ins\u00adbe\u00adson\u00adde\u00adre die Abrech\u00adnung nach Zeit\u00adbud\u00adgets, unab\u00adh\u00e4n\u00adgig von Pfle\u00adge\u00adstu\u00adfen und ver\u00adord\u00adne\u00adten Leis\u00adtun\u00adgen steht in Deutsch\u00adland vor gro\u00ad\u00dfen Ver\u00adhand\u00adlun\u00adgens-anstren\u00adgun\u00adgen mit dem MDK und den Kran\u00adken- bzw. Pfle\u00adge\u00adkas\u00adsen. Der Gesetz\u00adge\u00adber ist auf\u00adge\u00adfor\u00addert, Modell\u00adpro\u00adjek\u00adte mit erwei\u00adter\u00adten Befug\u00adnis\u00adsen von Pfle\u00adge\u00adfach\u00adper\u00adso\u00adnen (nach \u00a763 Abs. 3b SGB V) ver\u00adst\u00e4rkt zu f\u00f6r\u00addern und Finan\u00adzie\u00adrungs\u00adm\u00f6g\u00adlich\u00adkei\u00adten f\u00fcr Arbeits\u00admo\u00addel\u00adle zu ebnen, die die Arbeits\u00ador\u00adga\u00adni\u00adsa\u00adti\u00adon und \u2011bedin\u00adgun\u00adgen f\u00fcr die Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten in der Pfle\u00adge sp\u00fcr\u00adbar verbessern.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" von Vio\u00adla Kaets Die Pfle\u00adge in Deutsch\u00adland steckt in einer Kri\u00adse: Ins\u00adge\u00adsamt feh\u00adlen schon heu\u00adte min\u00addes\u00adtens 40.000 Pfle\u00adge\u00adfach\u00adkr\u00e4f\u00adte in Deutsch\u00adland [1] und zugleich droht der mas\u00adsen\u00adhaf\u00adte Aus\u00adstieg von Fach\u00adkr\u00e4f\u00adten aus dem [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":-1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nachricht-fuer-mitglieder"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=675"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions\/683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-limburg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Literatur zum Artikel<\/h2>\n\n\n\n
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